Il datore di lavoro che possiede un attestato ma non ricopre il ruolo di RSPP svolge comunque un'importante funzione nella gestione della sicurezza sul lavoro. Le sue responsabilità includono la valutazione dei rischi, l'implementazione di misure preventive, la formazione del personale e la vigilanza costante sull'applicazione delle normative. Pur non essendo il RSPP, il datore ha il compito di garantire un ambiente di lavoro sicuro e di promuovere una cultura della prevenzione. Con l'attestato, acquisirà le competenze necessarie per adempiere a tali obblighi in modo efficace e responsabile. I corsi obbligatori previsti dal prossimo accordo: panorama sul Nuovo Accordo Stato Regioni 2025
